Gracias a ello, el grupo está presente en infinidad de proyectos a nivel nacional, desde la construcción de edificios hasta la conservación de carreteras, gestión integral de residuos o incluso servicios inmobiliarios.

Para entender el prestigio de Simetría Grupo en el ámbito industrial español, es preciso profundizar en las empresas que lo conforman, dentro de cada uno de estos sectores.

Empresas de Simetría Grupo en construcción

En la construcción, Simetría Grupo cuenta con Becsa y Durantia, especializadas en edificación, construcción de grandes infraestructuras, así como proyectos industriales.

Becsa, en concreto, es una compañía con más de 50 años de experiencia, que está presente en proyectos que abarcan desde el asfaltado de carreteras, hasta la construcción de edificios universitarios, instalaciones industriales o mantenimiento y conservación.

Se les suma también Origen, una compañía que se dedica a la producción de las principales materias primas usadas en construcción, así como también en la gestión de residuos de este mismo sector.

Empresas de Simetría Grupo en medio ambiente

La inversión en servicios medioambientales también es una de las líneas más destacables de Simetría Grupo. En este sector cuenta sobre todo con dos compañías clave:

Por un lado, está Tetma, que se centra en la gestión integral del ciclo de residuos, desde su recogida inicial hasta su posterior tratamiento y valorización.

Por otro lado, está CentreVerd, más enfocada a jardinería medioambiental y que ya cuenta con más de 25 años de experiencia.

Empresas de Simetría Grupo en energía

Tecnología, innovación y sostenibilidad se unen en los servicios energéticos que Simetría Grupo ofrece a través de Intertec.

Esta empresa se ha especializado en instalaciones fotovoltaicas, energías renovables y eficiencia energética en general.

Empresas de Simetría Grupo en seguridad

Otra de las líneas de negocio en las que Simetría Grupo ha invertido con éxito es la de seguridad. 

Casva Seguridad, ya con más de 33 años de experiencia, ofrece servicios relacionados con seguridad personal (vigilancia, escolta, auxiliares); seguridad tecnológica (análisis de imagen, antihurto, central receptora, teleasistencia); y formación en este sector para facilitar el acceso a la profesión y a todas sus especialidades.

Empresas de Simetría Grupo en Real Estate

ÁreaDesarrollo es la empresa de Simetría Grupo que ofrece un servicio de gestión integral de proyectos inmobiliarios. Parte de una necesidad o genera una oportunidad de negocio en Real Estate, siempre adaptándose a las necesidades de sus clientes.

La compañía ofrece servicios relacionados con proyectos inmobiliarios, consulta y asesoramiento inmobiliario, promoción inmobiliaria y hasta gestión de vehículos de inversión.

Empresas de Simetría Grupo en agua

Por su parte, Ciclagua es una empresa del grupo que se enfoca en el ciclo integral del agua, desde la captación y potabilización hasta su distribución y tratamiento.

Está especializada en el diseño, la construcción y gestión de infraestructuras hidráulicas en cada una de las fases del ciclo integral que abarca.

Empresas de Simetría Grupo en sociosanitario

La última gran línea de negocio de Simetría Grupo es la de servicios sociosanitarios. En ella cuenta con la compañía Gesmed, con la que ofrece gestión y mejora de cuidados sanitarios y de dependencia.

Ofrece así servicios relacionados con el cuidado y la atención a personas mayores y dependientes, tanto para su rutina diaria como en estrategias de recuperación funcional, apoyo emocional, terapias innovadoras y estimulación sensorial y cognitiva.

La experiencia acumulada de más de 80 años

Con este conjunto de empresas, Simetría Grupo se consolida como uno de los principales protagonistas industriales en proyectos a nivel nacional y con más de 80 años de experiencia.

Por descontado, la versatilidad de estas empresas le permite desarrollar proyectos muy diferentes entre sí, pero también sinergias con las que distintas empresas del grupo trabajan conjuntamente, para obtener resultados más rápidos, eficaces, sostenibles y económicos:

• Se encarga de más de 4.500 Km en cuanto a conservación de carreteras nacionales, autonómicas y provinciales.
• Ofrece una capacidad de producción de nuevos materiales de 4.500.000 T al año.
• Es responsable de 90.712.355 m3 al año de caudal de agua tratado.
• Se encarga de la gestión y del tratamiento integral de más de 300.000 T al año de residuos sólidos urbanos (RSU).
• Ofrece asistencia sociosanitaria a 4.200 personas.
• Ha generado más de 150 proyectos inmobiliarios.
• Es responsable de más de 1.840.000 alarmas gestionadas al año desde su central receptora.

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Además del completo programa que ofrece en relación con la publicidad digital, este máster en Granada destaca principalmente por el valor añadido que ofrecen sus prácticas de empresa.

La ayuda de prácticas de empresa en un máster de marketing digital

Las prácticas de empresa se están transformando de un recurso adicional de gran valor a una necesidad imprescindible en muchos estudios como másters y cursos de posgrado.

El motivo es que, tanto en marketing online como en otras áreas profesionales, la obtención del conocimiento teórico es solo una parte del aprendizaje. Obviamente, en un sector que requiere del entorno digital para realizarse, durante el desarrollo del MOSM las prácticas directas sobre programas y redes online son constantes.

Sin embargo, la aplicación práctica de esta teoría con el trabajo directo en una empresa del sector ofrece un valor aún mayor.

El beneficio de las prácticas de empresa es triple. Por un lado, el estudiante consigue una experiencia práctica inmejorable, que le otorga confianza y le enseña los principios básicos del trabajo profesional que desempeñará en aquella empresa en la que finalmente termine trabajando. Puedes conocer algunas de las experiencias de los alumnos, en las que pueden hablar de las oportunidades que el Máster les ofreció.

Para la propia compañía es beneficioso. Las prácticas de empresa obligan a una actualización formativa constante de los empleados y a mantener la competitividad al máximo nivel, además de que obviamente se cuenta con un potencial profesional que puede desempeñar una gran labor en la empresa. De hecho, no es extraño que algunas de estas empresas terminen contratando a estudiantes que han entrado en prácticas, al ver demostrada de forma directa su eficacia profesional.

En tercer lugar, no hay que olvidar el valor que unas prácticas de empresa aportan al estudiante a la hora de buscar un trabajo relacionado con el sector. La experiencia práctica en combinación con el conocimiento obtenido en unos estudios como los del Máster de Marketing Online y Social Media, supone una ventaja considerable a la hora de encontrar un trabajo dentro de la profesión, en comparación a aquellos estudiantes que no cuenten con alguno o ninguno de estos apoyos profesionales.

El valor añadido que ofrecen las prácticas de empresa del MOSM

Además de los beneficios que todas las prácticas de empresa ofrecen de forma general, las del máster de marketing digital en Granada tienen un valor añadido y es el de la personalización.

A la hora de realizar prácticas profesionales, tanto los estudiantes como las empresas tienen motivación y buscan siempre los mejores resultados. Sin embargo, para garantizar este éxito y la mejor relación entre ambas partes, los responsables del Máster de Marketing Online y Social Media realizan un seguimiento personal tanto de los estudiantes, como de las empresas que pueden estar interesadas.

En lo relativo a los estudiantes, se realiza un seguimiento y entrevistas personales para conocer las preferencias profesionales individuales, así como las aptitudes que hacen recomendable una rama del marketing online u otra.

De forma complementaria, también se ofrecen las prácticas de empresa dirigidas a profesionales ya en activo que están realizando el máster, que pueden ofrecer ayuda práctica en un área concreta a las empresas interesadas, aprovechando toda la base de experiencia que ya se tiene.

Con esta información, en base a los muchos acuerdos de colaboración con empresas destacadas del sector, se relaciona a aquellas compañías y aquellos estudiantes cuya relación profesional conjunta pueda ofrecer los mejores resultados.

Esto no solo es un valor añadido para ambas partes, sino que fomenta la opinión positiva de la organización del MOSM, que consigue ofrecer unas prácticas de empresa totalmente personalizadas a las necesidades y posibilidades de cada estudiante, mejorando con ello tanto su competitividad como sus expectativas profesionales.

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Las empresas más destacadas

En estos premios se valoran varias categorías dependiendo de la cantidad de empleados que forman las entidades. No obstante, la categoría que se mira con más interés es aquella en la que se ubican las empresas con más de 1.000 empleados. En este sentido el top se encuentra liderado por Brico Depôt seguida de Liberty Seguros, Adecco, Lilly, Novartis, BBVA, Makro, Kiabi España, ING Bank, Ranstad y en último lugar Aki Bricolaje España. En las categorías de inferior cantidad de empleados se encuentran entidades del estilo de Cisco o Mars España.

¿Qué es lo que se valora?

Hay una serie de factores que llevan a que las empresas destaquen en el top de Great Place to Work. Uno de ellos es si las empresas disponen de zonas en las que sus empleados puedan descansar. También se valora de manera muy positiva el disponer de horario flexible, mientras que la posibilidad de hacer teletrabajo también es algo muy importante. Para los trabajadores que responden a estos estudios otro factor clave es que tengan un sistema de retribución variable y no hay que olvidar que también se valora de forma importante la disponibilidad de seguro médico privado.

Muchas empresas se están desmarcando de la competencia por tratar de conseguir que sus empleados estén lo más contentos y satisfechos posible. Así, por ejemplo, se refuerza la expansión de tratamientos de salud, incluyéndose entre ellos los masajes. También se defiende la igualdad salarial entre hombres y mujeres, el tener un papel más activo en la empresa y recibir la oportunidad de participar en procesos de rotación.

Cada año estos premios ayudan a que se establezcan unas nuevas pautas sobre cómo deben ser las empresas, algo que suele ser un punto de apoyo para aquellos departamentos de recursos humanos que se encuentran un poco perdidos ante tantos cambios de la sociedad. Por otro lado y como curiosidad, hay que mencionar que las empresas que más alto están en el top, son también aquellas que más trabajo y apoyo están dando a la contratación de nuevos empleados. Algo que, por otro lado, resulta una muy buena noticia a la vista de las condiciones laborales que les representan.

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